１０月５日　発刊の月刊「人事マネジメント１０月号」（発行：株式会社ビジネスパブリッシング）に


【明解ガイド】人事担当者のためのキャリア・コンサルタント講座

　　　　　　　　　〜資格取得の方法とスキルの活かし方〜


吉田執筆の全１３ページの寄稿文が掲載されます。



企業内キャリア形成の推進・検討をはじめ、人事〜キャリア・コンサルタント資格取得・活用を目指す方への
初級編のガイダンス内容となっています。


掲載目次

１．キャリア・コンサルティングとは何か

　　１−１ キャリア形成が求められる社会背景
　　１−２ キャリアとは何か
　　１−３ コンサルティングとカウンセリングの違い
　　１−４ 呼称・名称について
　　１−５ 資格価値について
　　１−６ カウンセリングとは「傾聴」
　　１−７ 対人支援の類似資格について
　　１−８ マネジメントとカウンセリングの違い

２．キャリア・コンサルタントの資格と試験

　　２−１ 学科試験について
　　２−２ 試験の要点
　　２−３ 養成・試験実施先
　　２−４ 技能検定受験の優遇措置
　　２−５ 資格取得後のアフターケア
　　２−６ 養成・試験実施先の選択ポイント

３．キャリア・コンサルタントの資格取得の活かし方

　　３−１ プレイヤー志向
　　　　　 　●面談対応等への活用
　　３−２ マネジメント志向
　　　　　　 ●経営計画への対応
　　　　　　 ●労務管理・福利厚生施策への対応
　　３−３ その他

４．キャリア・コンサルタントの資格取得後の注意点

　　４−１ 経営目的・計画との整合性
　　４−２ 稚拙な活用への警笛
　　４−３ 聴くことの行為責任と守秘義務
　　４−４ スキルの活用に向けて



機会があれば、ぜひご覧頂き、種々の参考にして頂ければ幸いです。



詳細は、ブログ「*キャリアの翼* 笑顔の行方を見つめる」キャリア*ノート*」の記事をご覧下さい。

●人事〜キャリア・コンサルタント資格取得・活用を目指す方へ
　http://ameblo.jp/career-wing/entry-11018391166.html

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